RELATIONSHIP INDIA&JAPAN

We support Japanese companies to create new emerging markets with continuous economic growth together. We support Japanese companies to create new emerging markets with continuous economic growth together.
インド人材の育成・活用を推進しインドへの事業進出や事業拡大を強化する日本企業をサポートします
五次募集を開始しました
詳しくは募集要領をご確認ください ●応募締切：令和7年12月10日（水）12:00
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PURPOSE

未来は
私たちの手のなか

当事業は、経済産業省による令和６年度補正予算「グローバルサウスとの連携強化に資する共創型技術人材交流事業費補助金　（日印先端企業（半導体やAI）等交流による雇用促進事業）」として、実施するものです。

日本企業による先駆的なインドへの事業進出や本邦内での事業拡大に際し、インド人材の雇用強化にむけて、インドにおける認知度の向上やインド人材との接点強化に要する事業に対して公募し補助金を提供します。

令和6年度補正予算グローバルサウスとの連携強化に資する共創型技術人材交流事業費補助金
（日印先端企業（半導体やAI）等交流による雇用促進事業）

FIELD

インド人材の
雇用上の課題を
解決しつつ
継続雇用の推進を

応募いただく上で事業分野の制限はありませんが、例えば以下分野でのインド人材活躍の場を想定ください。
これから多くの分野で必要となるAI人材を、高度IT人材豊富なインド人材を活用することで課題解決に繋げる
日本の技術力とインドの技術力を掛け合わせることで、ものづくりの分野でInnovationを生み出す

デジタル Digital IT
製造 Manufacture
ヘルスケア Health care
モビリティ Mobility
インフラ Infrastructure
1
デリー
アーメダバード
3
ムンバイ
2
ベンガルール
4
チェンナイ
ハイデラバード
コルカタ
バラナシ

REGION

ーインド国内全域での活動を支援しますー
①デリー、②ベンガルール、③ムンバイ、④チェンナイでは、
Bミッションイベント参加総合活用型
補助事業を対象とした
ミッションイベントを事務局が運営・企画します

TARGET

本事業のターゲットとする企業イメージ

本事業では、インド人材の雇用促進・継続雇用を目的として現地にミッション団を派遣し、以下のような事業内容を実施する企業・団体を対象とします。ミッション派遣の時期や都市設定、訪問先等を独自に計画する企業・団体向け事業（以下、「A一般型補助事業」と言う。）の他、独自に計画することは困難であるが、事務局が企画・運営するミッション団への参加を通じて、積極的にインド人材の雇用を目指す企業・団体向け事業（以下、「Bミッションイベント参加総合活用型補助事業」と言う。）も対象とします。

01.Oppotunity

インド人材雇用に興味関心を持ち、
可能であれば実施したい企業・団体

02.Innovation

インド人材の雇用上の課題を解決し、
雇用促進に積極的な企業・団体

03.Continuous

インド人材の雇用後の定着率向上に資する
課題解決を継続的に実施したい企業・団体

Ａ一般型補助事業 Ｂミッションイベント参加総合活用型補助事業
実施期間 募集要領を確認ください ミッションごとに定めます
応募想定 企業単体または共同申請（共同申請の場合、幹事法人は社団法人、地方公共団体も可能とします）
内　　容 インド国内でのインド人材雇用に資する、
イベント、ミッション、説明会等を自由に
計画いただくことが可能です。 		各ミッションの内容に沿って計画いただきます。

SUPPORT

サポート
資金サポート

インド人材交流支援事業を推進する日本企業への補助金

補助額 A一般型補助事業：１企業・団体あたり最大1,500万円
Bミッションイベント参加総合活用型補助事業：1企業・団体あたり最大100万円

現地・交流サポート

経済産業省や関係機関の後押しのもと、インドの教育機関や企業への訪問を企画し、インド人学生との
マッチングイベントやインド人材活用の現場視察等を実施。

インド人材活用オンラインセミナー（募集）参加無料　事前申し込み必要
  • 毎回マーケットに精通した講師陣やインド人で日本企業に詳しい方、インド人材を雇用している日本企業の方をお招きしての対話形式（開催回によりグループセッション）です。
  • 各回への参加申し込みは下記ボタンからお申し込みください。
お申し込みはこちら
初回：インド人材雇用を考える【第0回】（終了） インド人材雇用で必要な知識（法的整備）や
注意点（配慮すべき事項）を含め、インド人材雇用に係る
雇用全般に理解を深める内容です。
第１回：インド人材雇用のポイント（終了） インド人材雇用に関心のある企業へ向け、インドと日本の現状を分かりやすく解説し、日本の置かれている人材不足や課題について学ぶ。
第２回：11月25日（火）16:00～17:30
採用目的の明確化		 なぜ自社でインド人材を採用したいのかの目的と戦略的な位置づけを明確にする。インド人材が日本就業に感じる障壁を理解し、自社にとっての採用の意義と取り組むべき課題を把握する。

「良い人材」を惹きつける — キャリアパスや制度の設計

優秀なインド人材を獲得・定着させるための、具体的で魅力的なキャリアパスや制度設計のポイントを理解し、単なる給与だけでなく、成長機会やビジョンをどう提示すべきかなどを学ぶ。
COMINGSOON
第３回：12月2日（火）16:00～17:30
インドの「人材」多様性 — 新たな採用ターゲットの発掘		 インド人材＝ITという固定観念ではなく、製造業、サービス業、マーケティング、金融など、多様な分野で活躍するインドの人材の可能性を学ぶ。
COMINGSOON
第4回：12月9日（火）16:00～17:30
採用プロセスを理解する — 法務・ビザ手続きや選考手法		 インド人材採用におけるビザ・法務手続きの基礎知識を理解、またJob Descriptionの作り方等も理解し日本人とは異なる選考のポイントや面接の進め方を学ぶ。
COMINGSOON
第5回：12月16日（火）16:00～17:30
受け入れの「現実」— 組織としての体制構築とケーススタディ		 インド人材が日本で働く上での実態を、ポジティブな側面だけでなく、文化摩擦やコミュニケーションの課題といった留意点も含めて理解し、組織全体で取り組むべきことを学ぶ。
COMINGSOON
第6回：12月22日（月）16:00～17:30
リスクマネジメント
— 早期退職を防ぎ、長く活躍してもらうための仕組み		 採用したインド人材が早期に離職するリスクを低減し、長期にわたり企業に貢献してもらうためのマネジメントとサポート体制を学ぶ。組織の制度や規定をどう変えるべきか学ぶ。
COMINGSOON

※日程は変更になる場合があります。
お申し込みはこちら

事務局が企画・運営するミッション団

９月１５日～１９日　第１回ミッションイベント　
デリーではとても活気のあるイベントとなりました。一部をご紹介します。

※第1回デリー、第2回ベンガルール、第3回ムンバイの募集は終了しました。

大学関係者との懇親会

大学関係者との懇親会

ステージプログラム（プレゼンテーション）

ステージプログラム
（プレゼンテーション）

熱心にメモを取る学生

熱心にメモを取る学生

企業ブースで学生との直接対話の様子

企業ブースで学生との直接対話の様子

採択企業・団体
企業・団体名
事業内容
一般社団法人組込みシステム技術協会
A一般型補助事業
山形県
A一般型補助事業
日永インターナショナル株式会社
Ｂミッションイベント参加総合活用型補助事業
株式会社グローバルプラン
Ｂミッションイベント参加総合活用型補助事業

INFORMATION

インフォメーション

  • 2025.10.31

    募集要領（Aコース・Bコース　五次募集）を公開しました　こちらをご覧ください
    五次募集のオンライン説明会を開催します　こちらをご覧ください

  • 2025.9.12

    募集要領（Aコース・Ｂコース　四次募集）を公開しました　こちらをご覧ください
    四次募集のオンライン説明会を開催します　こちらをご覧ください

  • 2025.8.29

    9月3日（水）三次募集のオンライン説明会を開催します　こちらをご覧ください
    9月5日（金）第1回インド人材活用セミナー「インド人材雇用のポイント」を開催します　こちらをご覧ください

  • 2025.8.20

    募集要領（Aコース・Bコース　三次募集）を公開しました　こちらをご覧ください

  • 2025.8.7

    募集要領（Bコース　二次追加募集）を公開しました　こちらをご覧ください

  • 2025.7.22

    募集要項（二次募集）を公開しました　こちらをご覧ください

  • 2025.6.25

    募集要項を公開しました　こちらをご覧ください

  • 2025.6.25

    オンライン説明会資料を掲載しました　こちらをご覧ください

最新情報は順次更新します